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Das Bulletin Board des Büros teilt in der Regel Informationen, veröffentlicht Richtlinien und kündigt bevorstehende Veranstaltungen oder Treffen an. Erhöhen Sie die Sichtbarkeit und Nützlichkeit, indem Sie Mitarbeiter motivieren, indem Sie Verkaufswettbewerbe fördern, die Leistungen der Mitarbeiter anerkennen und Anreizprämien ankündigen, um die Leistung zu verbessern. Es kann ein starker Anreiz sein, die Mitarbeiter in den Fokus der positiven öffentlichen Anerkennung zu rücken, indem sie ihre Fortschritte in Dingen wie büroweiten Verkaufswettbewerben, Wettbewerben zur Gewichtsreduktion oder Spendenaktionen offen verfolgen.

Wettbewerbe

Einige Büroumgebungen eignen sich für einen gesunden Wettbewerb zwischen den Mitarbeitern, um den Umsatz oder die Produktion zu steigern, das meiste neue Geschäft zu generieren oder eine profitable Prozessverbesserung zu erzielen. Wählen Sie eine Incentive-Auszeichnung für den Gewinner aus und veröffentlichen Sie sie. Eine Woche lang den Parkplatz des Chefs zu nutzen, ein Mittagessen mit Catering in einem Lieblingsrestaurant zu bekommen oder eine zusätzliche Auszeit zu verdienen, sind Anreizideen, um Mitarbeiter zu ermutigen, ihre Ziele zu erreichen oder zu übertreffen. Erstellen Sie ein Poster für das Bulletin Board, auf dem die Verkaufsziele oder Statistiken der einzelnen Mitarbeiter angezeigt werden. Veröffentlichen Sie ein Bild oder eine Beschreibung der Auszeichnung mit der Fortschrittsanzeige, um die Mitarbeiter zu motivieren.

Performance Awards

Lob und öffentliche Anerkennung sind gute Anreize für Mitarbeiter, hart zu arbeiten und Höchstleistungen zu erbringen. Monatliche oder vierteljährliche Leistungsauszeichnungen können Mitarbeiter motivieren, solange der Wettbewerbsprozess als fair angesehen wird und die Auszeichnung nicht jedes Mal an dieselbe Person geht. Erwägen Sie, Auszeichnungen für verschiedene Kategorien von Mitarbeitern festzulegen oder verschiedene Arten von Kriterien zu erfüllen, damit mehr Mitarbeiter die Chance haben, die positive Aufmerksamkeit zu gewinnen und zu genießen. Veröffentlichen Sie die Titel der Auszeichnungen am schwarzen Brett und aktualisieren Sie es bei Bedarf mit den Bildern und Namen der Gewinner.

Wellness-Anreize

Während Unternehmen nach Wegen suchen, die Versicherungskosten niedrig zu halten und Ausfallzeiten aufgrund von Erkrankungen der Mitarbeiter zu minimieren, haben einige Wellnessprogramme eingeführt, um die Mitarbeiter zu ermutigen, gesünder zu werden oder zu bleiben. Freiwillige Wettbewerbe zur Gewichtsreduktion, Büro-Walking-Gruppen oder Spendenaktionen für Wohltätigkeitsveranstaltungen sind freundliche Wettbewerbe, die Sie am Schwarzen Brett veröffentlichen können, damit die Mitarbeiter ihre Fortschritte verfolgen können. Veröffentlichen Sie die möglichen Auszeichnungen als Anreiz für Mitarbeiter, gesündere Gewohnheiten anzunehmen. Dies können beispielsweise Eintrittskarten für eine Sportveranstaltung, eine kostenlose Wochenkarte für den örtlichen Sportverein oder eine Geschenkkarte für Musik- oder Buchdownloads sein.

Auszeichnungen für gemeinnützige Arbeit

Ermutigen Sie die Mitarbeiter, sich in der Gemeinde zu engagieren, indem Sie Anreize für gemeinnützige Arbeit oder Freiwilligenarbeit bieten. Veröffentlichen Sie Informationen an der Pinnwand des Büros über Lebensmittelvorratskammern, Wochenenden zum Bauen oder Reha-Arbeiten an Wochenenden oder über Mentoring-Möglichkeiten an örtlichen Schulen. Erwägen Sie, Anreize wie die Nutzung der Logenplätze des Unternehmens für ein ausverkauftes Konzert, einen bezahlten Nachmittag oder die Möglichkeit, Firmengelder für eine bevorzugte Wohltätigkeitsorganisation zu verdienen, anzubieten. Legen Sie einen Abschnitt des Schwarzen Bretts beiseite, um die Leistungen der Mitarbeiter außerhalb des Arbeitsumfelds bekannt zu machen. Veröffentlichen Sie Artikel oder Bilder aus der lokalen Zeitung, wenn einer der Mitarbeiter Ihres Unternehmens für freiwillige Stunden in einer lokalen Suppenküche anerkannt ist oder beim Bau eines neuen Hauses für eine bedürftige Familie hilft.