So schreiben Sie eine Werterklärung für eine gemeinnützige Organisation
Das Schreiben einer Werterklärung für eine gemeinnützige Organisation ist eine effektive Möglichkeit, ein Leitbild und eine Vision zu erweitern. Mission und Vision Statements sind traditionell sehr kurz. Sie werden verwendet, um Menschen zu erzählen, was die gemeinnützige Organisation in ihrer Arbeit erreichen will. Wenn es richtig geschrieben ist, verbindet eine Werterklärung für eine gemeinnützige Organisation die Mission besser mit der Vision und vertieft das Verständnis des Lesers für die Ziele der gemeinnützigen Organisation.
Wertaussagen definiert
Der erste Schritt beim Schreiben einer Werterklärung besteht darin, zu verstehen, wie sie zu den übrigen Dokumenten einer gemeinnützigen Organisation passt. Einfach ausgedrückt, eine Werterklärung sagt dem Leser, warum die Mission und Vision erfüllt werden sollten. Es drückt die Motivationen einer gemeinnützigen Organisation und die Weltanschauung aus, unter der eine gemeinnützige Organisation arbeitet. Es hilft, die Betriebskultur für Mitarbeiter und Freiwillige sowie für Spender zu definieren. Bevor Sie mit dem Prozess beginnen, ist es wichtig, alle diese Gesichtspunkte zu berücksichtigen und zu planen, sie anzugehen.
Stellen Sie ein Team zusammen
Im Gegensatz zu Visionen und Leitbildern, die auf den Wünschen eines Gründers basieren können, spiegelt eine Wertaussage die Gründe wider, aus denen Menschen mit der Vision einverstanden sind. Wenn Sie anfangen, eine Werterklärung für eine gemeinnützige Organisation zu schreiben, ist es wichtig, Input von den Personen zu erhalten, für die die gemeinnützige Organisation von Bedeutung ist. Zu diesen Mitgliedern des Werterklärungsausschusses gehören Spender und ein Vertreter des Verwaltungsrates sowie Freiwillige und Mitglieder der Bevölkerungsgruppe, für die die gemeinnützige Organisation organisiert wurde. Jeder kann eine einzigartige Perspektive zum Prozess beitragen.
Eine Erklärung organisieren
Mitglieder des Werterklärungsausschusses sollten ihre eigene Werterklärung verfassen. Diese Aussagen können mit der Gruppe geteilt werden. Dies wird dazu beitragen, einige der Themen zu behandeln, die in der Erklärung behandelt werden könnten. Der Moderator kann dann eine Diskussion führen, die sich auf die aufgetauchten Themen konzentriert. Diese Themen können dann in eine größere Erzählung eingefügt werden, die die Haltung definiert, die darüber informiert, wie die Mission des gemeinnützigen Unternehmens erfüllt wird.
Konsens und Bewertung
Einmal entwickelt, sollte die Erzählung in mehrere kurze, klare, eigenständige Sätze überarbeitet werden. Obwohl einige Wertaussagen für gemeinnützige Organisationen so lang wie eine Seite sein können, können die meisten auf weniger als 10 Sätze reduziert werden. Sobald das Komitee zustimmt, dass jeder Satz einen einzigartigen Aspekt der Werte darstellt und es keine doppelte Idee oder Sprache gibt, sollte die Wertaussage unabhängig überprüft werden. Dies kann von Vorstandsmitgliedern durchgeführt werden, die nicht teilgenommen haben, oder von anderen Stakeholdern, die nicht Teil des Prozesses waren.
